FORMAZIONE CONTINUA

“Formazione continua: GAPS da sempre attiva un piano di formazione continua per i volontari già in servizio con il ruolo di accoglienza, per monitorare e consolidare la propria preparazione ed essere sempre più efficaci nell’integrazione del gruppo, per saper acquisire sempre maggior dimestichezza al supporto nella fase di accoglienza nell’emergenza nelle sale di attesa dei vari Pronto Soccorso compreso quello Pediatrico nel quale la ns. collaborazione con il personale sanitario è iniziata da poco.

 

Sviluppare inoltre una maggior comprensione della propria motivazione all’impegno nel volontariato come chiave di lettura per la propria crescita personale.

 

“Formazione continua per volontari”

 

Il continuo servizio che siamo chiamati a svolgere come volontari richiede un metodico aggiornamento e rivalutazione dei nostri compiti e del nostro ruolo all’interno della struttura che ci ospita e che si avvale delle nostre competenze in termini di accoglienza e sostegno nell’accompagnamento nell’attesa presso le sale dei tre Pronti Soccorsi della Provincia .

 

I volontari senior , che sono stati formati all’ingresso in associazione, tramite un corso strutturato nel recente passato, devono poter monitorare le loro competenze attraverso un programma formativo continuo mediante incontri che approfondiscano i temi di :

  • Comunicazione efficace : come essere capiti e come capire gli altri
  • Ascolto attivo/Problem solving
  • Come individuare la reale motivazione del tirocinante e come verificare l’effettiva propensione individuale a svolgere il ruolo del volontario
  • Come valutare oggettivamente e concretamente il tirocinante perché possa essere deciso il suo passaggio a volontario effettivo

La formazione continua per i volontari senior prevede incontri di due ore ogni due mesi circa, durante i quali, supportati da docenti qualificati, si analizzano le problematiche emerse durante il proprio servizio in Pronto Soccorso, condividendo le soluzioni e le proposte di miglioramento.

Il Gruppo cresce se si crea unione di intenti orientati all'integrazione delle competenze e delle esperienze!